樂在工作？

《財經透視》 其中一節介紹香港的公司怎樣用金錢以外的因素挽留員工，計有設有電玩及按摩椅的員工休息室，無限供應咖啡奶茶零食的茶水間，每月最後一個星期五定為遊戲日等，亦有受訪者覺得辛勞過後得到上頭的慰問及重視才重要．

同事於席間提及此環節，齊聲叫好之際，永遠喜歡唱反調的鬼又出來了：「......假設這裏也定每月最後一個星期五遊戲日，遊戲總需要人來統籌吧，如果又是你來辦，你會樂意嗎？......就算這裏也有這樣的一個員工休息室，試問有誰會玩得高興，坐得安樂？就是因為沒有人會相信老闆看到後，之後不會讓自己好看.....別忘記那是甚麼地方的公司（按：雅虎香港），這裏是甚麼地方的公司......還有，上電視的總不會看差的一面吧？」其中一位同事答得妙：「如果平日開心的話，應該會樂意......」

這就是問題．誰會願意跟討厭的人友好？在混亂的環境下工作，誰會覺得安穏？哪裏有job security？每天也有員工嚷着要離開，是誰的錯？

p.s. 還是免費咖啡來得最實際．
p.p.s. 多年前曾於校刊以同樣的題目投稿，有時間要拿出來看看當時自己有多天真．